Thrive or Survive

Wir lieben Veränderungen

Veränderungen gehören zu unserem Leben. Und wir haben Veränderungen zu unserem Business gemacht. Ob es um Changemanagement im Unternehmenskontext geht, oder um Transferprozesse beim Personal - wir haben unsere Kompetenzen genau in diesem Bereich.

Sie können auf über 15 Jahre Expertise bei unseren Mitarbeitern zurückgreifen! Schließlich geht es darum ob sie oder das Unternehmen nur überlebt, oder aufgrund der angestoßenen Veränderungen gedeiht und wächst.

Was wir tun

Outplacement

Um die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten, müssen Unternehmen öfter als früher neue Wege beschreiten und Umstrukturierungen vornehmen. Maßnahmen wie diese können immer wieder auch mit personellen Veränderungen einhergehen. Wir unterstützen Unternehmen und Mitarbeiterinnen bei Entlassung und suchen mit unseren Klienten eine neue Chance in einem anderem Unternehmen. Dazu eruieren wir eventuell vorhandenen Weiterbildungsbedarf oder Unterstützen bei der Existenzgründung.

Newplacement

Mit unseren Auftraggebern vermitteln und unterstützen wir im Rahmen von Transfergesellschaften oder Einzelkunden bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele. Dabei geht unser Service von der Optimierung der Bewerbungsstrategien, über die Ermittlung der Potentiale unserer Klienten bis zur Platzierung in neuen Unternehmen.

Leadership Coaching

Führungskräfte müssen zahlreiche Aufgaben gleichzeitig meistern. Das bedeutet, dass sie auch unterschiedliche Rollen einnehmen – vom Motivator über Kontrolleur bis zum Schiedsrichter. Diese Rollen stehen oftmals im Konflikt miteinander. Im Coaching kann geklärt werden, welche Erwartungen mit der Rolle als Führungskraft verbunden sind, und es können Strategien gefunden werden, um mit etwaigen Rollenkonflikten umzugehen.

Führung ist zu weiten Teilen auch Handwerk: Die Basis für gute Führungsarbeit bilden bestimmte Leadership-Skills, die erlernbar sind.

Changemanagement

Veränderungsprozesse jeder Art sind unsere Leidenschaft. Einer der wichtigsten Punkt im Unternehmenskontext ist es, die Mitarbeiter dabei mitzunehmen und zu motivieren. Dafür benötigt man ein klares Konzept, eine Strategie zur Umsetzung und Kommunikation mit den Mitarbeitern, die diese Umsetzung ja tragen müssen.

Teambuilding

Teambuilding und Leadership sind die entscheidenden Faktoren für ein Unternehmen der Zukunft. Denn jeder gute Chef ist in seinem Team verankert und sorgt durch die richtige Motivation dafür, dass die gesetzten Ziele gemeinsam erreicht werden können. Nur durch die richtige Zusammenarbeit und ein Wir-Gefühl werden Höchstleistungen möglich.

Personalentwicklung

Alle Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter, Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte sind Bestandteile der Personalentwicklung.

Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit und damit den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern, aber auch zur Motivation der Mitarbeiter beizutragen.

Benötigen Sie dabei Unterstützung beraten wir Sie gerne.